5月15日上午，党委组织部李洁部长带队调研国际经济贸易学院人才专项工作。党委组织部/党委人才办孙艳梅副主任、卢夏阳科长、国际经济贸易学院院长唐宜红、党委书记薛熠、办公室主任赵爽、人事人才秘书蔡义和参加调研座谈会。学院党委书记薛熠主持会议。

国际经济贸易学院唐宜红院长首先做学院人才工作汇报。唐院长介绍道，近年来学院人才工作取得显著成效。学院共有国家级人才7人次，国家级青年人才11人，首次获批国家自科基金优秀青年科学基金项目，多名教师获北京市高等学校教学名师、青年教学名师，学院现有海外特聘教授5名。近五年，学院新进教师43人，来自牛津大学、伦敦政治经济学院、美国马里兰大学、美国印第安纳大学、美国宾州州立大学、香港大学、北京大学、清华大学、上海交通大学等国内外知名高校，为培养具有潜质的战略科学家和学术创新人才提供人才储备。

同时，学院人才工作也面临一定挑战，例如拓宽人才引进渠道、成熟学者引进、人才项目申报、如何留住人才、学校人才引进方案优化等。未来，学院仍将积极引进海内外高层次人才、建设各级人才梯队、加大人才开放力度，建立系统化协同共育创新机制。

李洁部长在听取了学院汇报之后，对国际经济贸易学院人才工作表示肯定，李部长指出，引才渠道及程序、人才项目申报工作、引才程序、对标标准等方面都是人才办下一步的工作部署及需要研究解决的问题，人才办将进一步细化人才相关政策、修订相关实施方案，构建分层分类管理的人才培养体系，未来人才办将加强与学院的沟通和交流、整合资源，“一院一策”，为学院的人才工作做好服务保障，也希望学院能继续积极创新人才工作方法，多提宝贵建议，为学校的人才建设工作助力。

孙艳梅副主任就学校高层次人才引进、海外引才、人才项目申报、人才支持计划、人才数字化管理等方面工作进行了详细说明，与会人员进行了深入交流与研讨，相信通过此次调研将更有助于探索人才工作新路径，制定专项方案，以更高标准、更实措施推动人才工作再上新台阶。