国际经济贸易学院教授委员会工作细则

（2008年3月制订，2011年9月修订）

根据对外经济贸易大学教授委员会章程（2008年029号文件），国际经济贸易学院特制定本教授委员会工作细则。

一、教授委员会组成

(一) 教授委员会成员由学院行政班子推荐，经学院全体教师大会选举表决，教授委员会主任委员与副主任委员由全体教授委员会成员选举产生。

(二) 教授委员会办公室秘书由主任委员任命一名学院办公室秘书兼任，遵守（根据）对外经济贸易大学教授委员会章程，对教授委员会成员进行考核。

(三) 教授委员会成员任期3年，任期届满，由学院全体教师大会重新选举。

二、教授委员会职责（对外经济贸易大学教授委员会章程第十一条）

1．审议、确定学院学科建设和教师队伍建设规划。

2．讨论、确定学院教学与科研组织形式。

3．审议、确定学院开展国际学术交流与合作等事宜。

4．审议、确定学院在学科建设方面和其他与学术相关的资源配置原则。

5．审议、确定学院教师工作考核、成果评价的原则和标准。

6．审议、确定教师的引进、培训与学术休假等。

7．审议和选聘学科带头人、学术骨干；审议和确定副教授以下院聘教师岗位；按有关规定，负责专业技术职务评聘事项；审议和推荐研究生导师。

8．讨论、决定院长或教授委员会委员提请议决的其他重要学术事项。

9．人才（包括本、硕、博）培养奖励机制。

三、教授委员会工作会议

        （一）教授委员会每学期召开会议至少三次。

（二）会议基本流程

1.       议题选择：开会前一周由秘书向学院行政班子与教授委员会成员征集议题，并将议题内容向成员征询意见，五分之二以上委员同意则纳入会议讨论，由主任或副主任整理安排议题。

2.       学院行政班子向教授委员会汇报学院相关工作情况

3.       讨论议题

4.       议题表决：实行少数服从多数原则。职务（岗位）聘任等事项实行票决制，要求应到会人数三分之二以上的委员表示赞成方能通过；其他议题要求超过应到会人数一半的委员表示赞成方能通过。

 （三）具体议题：

1.       学院学科建设与师资建设规划。

2.       学院组织的重大学术活动、国际学术交流与合作。

3.       海归人才招聘。

4.       重大科研课题考核管理机制。

5.       科研奖励机制。

6.       学院教师工作考核、成果评价。

7.       审议和选聘学科带头人、学术骨干；审议和确定副教授以下院聘教师岗位；按有关规定，负责专业技术职务评聘事项；审议和推荐研究生导师。

8.       院长或教授委员会委员提请议决的其他重要学术事项。

四、组织结构

   主任委员：洪俊杰

副主任委员：卢进勇。

成员：刘树林、奉立城、郭飞、卢进勇、蒋先玲、史燕平、魏巍贤、冷柏军、葛嬴、洪俊杰、孙华妤、王健、白树强、张玮、韩琪。

秘书：于晶晶