贾荣雯，副教授

贾荣雯

办公室：博学楼1301

邮箱: jiarw@uibe.edu.cn

研究兴趣

跨文化管理；谏言行为

工作经历

2018年6月至今     对外经济贸易大学国际经济贸易学院，副教授

教育背景

2011-2017        博士,管理学 ,香港理工大学.

2010-2011        硕士, 金融投资学，香港理工大学

2006-2010        本科，管理学，香港理工大学（全额奖学金）

研究成果

期刊论文

Liu, W., Tangirala, S., Lam, W., Chen, Z., Jia, R., Huang, X. （2015）. When and Why Peers' Positive Mood Influences Team Members’ Voice Behavior. Journal of Applied Psychology 100 （3）, 976-989.

会议宣讲论文

Jia, R. & Liu, W., （2018, 8月）. Transit voice as a new voice tactic. Academy of Management年会, 芝加哥, 美国.

Jia, R. & Liu, W., （2018, 6月）. Could you transfer my voice to the leader? Antecedents and consequence of transit voice. International Association for Chinese Management Research （IACMR）双年会，武汉，2018

Jia, R., Liu, W., & Xu, E. （2014, 8月）. Lateral voice and team performance. Academy of Management年会, 费城 美国.

Xiao, J., Jia, R., & Liu, W. （2014, 5月）. Why and When Leader’s Emotional Control Influences Employee’s Upward Voice. Society for Industrial and Organizational Psychology（SIOP）年会, 夏威夷，美国

Xu, E., Liu, W., & Jia, R. （2012, 8月）. The cost to go the extra mile: Consequences of skip-level voice.  Academy of Management年会, 波士顿，美国

教学经历

2012-2014:  助教；香港理工大学