报告人：杨其静

时间：6月6日（周四）13：30-15:00

地点：博学楼1222

主题：Principle of Promotion: Productivity or Politics

Abstract: In the hierarchical organizations, promotions are the main tools for a leader to choose “the right” candidate. In tournament theory, the most productive candidate is usually promoted to a higher position; while in the theory of factional politics, the person whose interest is better aligned with the principal is promoted, and thus promotion is used as a discretionary tool to screen the candidates’ preference. We question both theories for their one-sidedness on explaining the complexity of promotion. Any organizations should be combinations of productivity and politics. We propose a theory of optimal qualifying competition for a better understanding of the process of promotion, and illustrate the importance of legal rule.

报告人简介：杨其静，中国人民大学经济学院教授，《经济理论与经济管理》副主编，中国人民大学国家发展与战略研究院研究员。1992-2002年就读于中国人民大学，获博士学位并留校任教。2006年剑桥大学发展研究系博士后研究员，2016年加州伯克利大学访问学者。研究领域为组织经济学，关注于国家治理、公司金融与治理。至今已发表学术论文50余篇（其中《经济研究》7篇且5篇为封面论文），出版专著2部，译著2部，教材1部（副主编。先后荣获“全国优秀博士学位论文”（2004），三次以独立作者身份获得北京市哲学社会科学优秀成果二等奖（2004，2006，2018），入选“教育部新世纪优秀人才计划”（2008）。2012年与同仁共同创办“中国组织经济学研讨会”并任秘书长。