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3月9日,张琼(中国人民大学公共管理学院) |
发布时间:2023-03-03 发布人:bl 点击数:5423 |
【喜庆二十大・学术讲座】2023年3月9日(周四)15:30-17:00 张琼(中国人民大学) 讲座系列:现代财税理论与政策第10场(学科发展系列讲座总期第20场) 讲座人:张琼(中国人民大学公共管理学院副教授) 时间:2023年3月9日(周四)15:30-17:00 地点:博学楼1007 主持人:毛捷(对外经济贸易大学国际经贸学院教授、副院长) 讲座题目:Subjective Performance Evaluation, Influence Activities, and Bureaucratic Work Behavior: Evidence from China 注:此篇论文于本月在American Economic Review期刊上正式发表。 讲座摘要:Subjective performance evaluation could induce influence activities: employees might devote too much effort to pleasing their evaluator, relative to working toward the goals of the organization itself. We conduct a randomized field experiment among Chinese local civil servants to study the existence and implications of influence activities. We find that civil servants do engage in evaluator-specific influence to affect evaluation outcomes, partly in the form of reallocating work efforts toward job tasks that are more important and observable to the evaluator. Importantly, we show that introducing uncertainty about the evaluator’s identity discourages evaluator-specific influence activities and improves bureaucratic work performance. 讲座人简介:张琼,中国人民大学公共管理学院副教授,硕士生导师。研究领域为劳动经济学、人口经济学和公共经济学。迄今在《经济研究》、《世界经济》、《经济学(季刊)》、《统计研究》、《金融研究》、《经济学动态》、American Economic Review、Population Studies、Journal of Development Studies等国内外高层次核心期刊上发表多篇高质量论文。主持和参与过多项国家和省部级课题。论文成果曾获2016年度(第17届)孙冶方经济科学奖论文奖。 讲座人主页: http://spap.ruc.edu.cn/jytd/qzjs/qb_qz/zq/fc6c1c13a07b4309ad13bf970d23ff2f.htm |
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